Руководитель направления

Разработка и реализация проектов развития. Нацеленность на результат. Клиентоориентированность. Стратегирование. Контроллинг. Внедрение системы менеджмента качества (СМК) стандарта ISO. Регламентация и оптимизация бизнес-процессов. Управление персоналом. Постановка и реализация целей и задач. Экспертизы проектов. KPI. Бизнес-консалтинг.

Интересуют вакансии в крупных, устойчивых компаниях.

Рассматриваю предложения по направлениям: заместитель руководителя, управляющий подразделением, управление коммерческой деятельностью, проектом, персоналом; издательская деятельность, корпоративная культура; PR.

Ожидания: интересная творческая работа, внедрение новых форм и технологий, инвестиционный подход компании к кадрам, социальные гарантии, достойная оплата труда

Руководство крупным торгово-бытовым комплексом.
Финансовое и коммерческое планирование и учёт.
Работа с государственными структурами по реализации социальных программ трудоустройства граждан.
• Управление деятельностью ТЦ;
• Организация, контроль процесса планирования;
• Участие в разработке стратегии развития компании, в планировании и организации деятельности технических подразделений группы компаний;
• Контроль исполнения критически важных задач компании;
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение эффективности магазина
• Управление издержками, повышение прибыли;
• Разработка маркетинговой стратегии и рекламной политики;
• Аналитическая работа - составление отчетов, графиков, таблиц;
• Систематизация и повышение эффективности бизнес-процессов, снижение затрат, оптимизация организационной структуры;
• Разработка концепции взаимодействия всех подразделений по жизнеобеспечению деятельности компании
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета;
• Выполнение плановых показателей
• Поддержание высоких стандартов обслуживания клиентов
• Решение административных, хозяйственных, кадровых, управленческих и коммерческих вопросов,
проведение переговоров
• Оптимизация бизнес-процессов
• Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений и мер по ее реализации Управление персоналом: подбор, обучение, адаптация, оценка
• Управление системой мотивации персонала.
• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
Внедрение системы корпоративно-социальной ответственности.
Организация массовых мероприятий районного значения.
Навыки и знания:
Управление торговыми процессами в торговом комплексе.
Взаимодействие с юридическими лицами и государственными органами.
Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей,
Разработка мер по повышению товарооборота.
Управление ФОТ
Работа с ключевыми показателями: списания /потери / средний чек и т.д.
Отчетность по всей АХД.
Оценка сотрудников и развитие персонала.
Законодательство РФ в области гражданского, трудового, хозяйственного права, экономики; рынок услуг, торговля и др.; организация с нуля работы предприятия (проекта, отделения); деловое администрирование; управление продажами, персоналом, оперативное принятие и реализация управленческих решений, маркетинг, мониторинг; исследовательская и аналитическая работа; стратегическое планирование; ведение деловых переговоров; работа во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями; постановка перед подчинёнными достижимых задач; арбитражная практика; охрана труда и экологическая безопасность; бухгалтерский учёт и налогообложение; этикет; протокол; организация и проведение мероприятий; PR; выставочная деятельность.

Достижения - предприятия неоднократно получало правительственные гранты на развитие бизнеса. Имеет много наград и дипломов.